虹口青少年活動中心介紹
辦公室
一、主任崗位職責
二、黨支部書記崗位職責
三、副主任崗位職責
四、工會主席崗位職責
五、辦公室主任崗位職責
六、人事干部崗位職責
七、教務主任崗位職責
八、科研室主任崗位職責
九、教務員崗位職責
十、檔案管理員崗位職責
十一、文印（打字）員崗位職責
藝術部
十二、虹口區(qū)學校藝術教育干部崗位職責
十三、藝術一部部主任崗位職責
十四、藝術二部部主任崗位職責
十五、藝術三部部主任崗位職責
十六、藝術部教師崗位職責
群文部
十七、虹口區(qū)少先隊總輔導員崗位職責
十八、群文活動部主任崗位職責
十九、群文活動部教師崗位職責
二十、紅讀活動指導教師崗位職責
二十一、影視活動指導教師崗位職責
二十二、學前教育活動指導教師崗位職責
科技部
二十三、虹口區(qū)學校科技教育干部崗位職責
二十四、科技部主任崗位職責
二十五、科技部教師崗位職責
總務部
二十六、總務主任崗位職責
二十七、出納員崗位職責
二十八、財產(chǎn)保管員崗位職責
二十九、服裝室工作職責
三十、機房及網(wǎng)絡管理員崗位職責
三十一、美工宣傳員崗位職責
三十二、水電工（檢修組）崗位職責
三十三、司機崗位職責
三十四、事務員（外勤人員）崗位職責
三十五、事務協(xié)助員崗位職責
三十六、工勤人員職責
三十七、門衛(wèi)崗位職責
其它
三十八、工會委員崗位職責
虹口區(qū)青少年活動中心崗位職責
辦公室
一、主任崗位職責
虹口區(qū)青少年活動中心實施主任負責制，執(zhí)行國家的法律和法規(guī)，貫徹國家的教育方針、政策；主持“中心”日常工作，履行“中心”法人代表職責：
1、制定并實施“中心”發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃，制定“中心”的章程，提出“中心”改革和發(fā)展目標，實施素質教育措施，不斷提高教育質量和辦學效益；
2、實行上級教育行政部門的決定和指示；接受上級黨組織的領導和“中心”黨支部的監(jiān)督，充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督作用；
3、管理“中心”事務，指導、檢查、督察“中心”各項工作；
4、組織各項財政預、決算工作，依法支配各項資金與財產(chǎn)，提高單位國有資產(chǎn)值與單位員工的經(jīng)濟收入及福利待遇；
5、管理、使用校舍設施和經(jīng)費，加強校園文化建設，關心師生生活；
6、提出副主任人選，發(fā)揮副主任的作用，明確中層干部崗位職責，加強管理、團結協(xié)調、形成合力；
7、依法聘任與解聘中層干部、教職工和各崗人員；不斷完善和優(yōu)化“中心”內部管理機制，實行分級目標管理；
8、負責師資隊伍建設，制訂師資隊伍建設方案和培訓計劃，不斷提高教師的思想政治素質和業(yè)務素質；
9、積極支持工會、黨派、共青團工作；
10、上級主管部門授予的其他職權。
二、黨支部書記崗位職責
在支部委員會的集體領導下，黨支部書記按照黨員大會、支部委員會的決議，主持日常工作的負責人，其職責如下：
1、堅持黨支部的日常工作，負責召集支部委員會和黨員大會，結合“中心”的具體情況認真學習并積極宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級決議指示，監(jiān)督保證“中心”的辦學方向。傳達貫徹上級決議，指導研究安排支部工作，將大問題及時提到支委會和支部大會討論決定。
2、組織班子、支部委員會、全體黨員及教職員工進行理論學習，結合“中心”工作和教職工思想實際，切實加強思想政治工作，采取積極有效的途徑加強師德建設，帶領全體黨員在“中心”的各項工作中發(fā)揮應有的先鋒模范作用。
3、堅持黨的組織原則，實行民主集中制，定期召開民主生活會，經(jīng)常向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。做好黨支部的日常工作，努力建設一個堅持原則、廉潔勤政、聯(lián)系群眾、團結合作、群眾信賴的領導班子。
4、主動參與“中心”行政工作重大問題的決策，堅持和完善主任負責制，正確處理與主任的關系，支持并監(jiān)督主任依法依章履行職責，協(xié)調黨政工團關系，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，調動各方的積極性和創(chuàng)造性。
5、建立健全各項制度，堅持明確黨建工作目標，堅持發(fā)展黨員標準，保質保量地抓好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作。
6、堅持黨的組織路線，加強“中心”干部隊伍建設，認真做好后備干部的選拔、培養(yǎng)工作和在職干部的考核工作，深入關心群眾，積極配合“中心”行政做好凝聚力工作和文明組室、文明單位的創(chuàng)建工作。
7、黨支部副書記協(xié)助書記做好各項工作，書記不在時，由副書記主持黨支部日常工作。
三、副主任崗位職責
1、貫徹黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)及教育行政部門的要求，對“中心”的教育教學和行政管理工作全面負責；
2、帶領和組織全體教職工遵循校外教育規(guī)律，貫徹“少年兒童校外教育機構工作規(guī)程”，從實際出發(fā)，制定“中心”章程和發(fā)展規(guī)劃，提出改革發(fā)展的階段目標和實施素質教育的措施，堅持“三個面向”，不斷提高教育質量和辦學效益。
3、不斷完善和優(yōu)化“中心”的內部管理機制，發(fā)揮副主任作用，建立以部門主任負責的運行機制，嚴格考核制度，獎懲分明，充分調動教職工的積極性。
4、貫徹“教師法”，加強師資隊伍建設，通過多種途徑提高教師的思想政治素質和業(yè)務素質，建立優(yōu)化教師隊伍的有效機制。
5、堅持民主辦學的原則，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用、教代會的民主監(jiān)督作用，廣泛聽取教工意見，依法治校，規(guī)范教育管理，協(xié)調教育關系，保障教育發(fā)展。
四、工會主席崗位職責
1、組織全體工會會員努力學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高政治和業(yè)務素質，增強主人翁觀念。
2、做好師德規(guī)范的宣傳、教育落實，督促教職工人人做好師德教育工作，不斷提高師德水平。
3、組織工會會員刻苦鉆研業(yè)務知識，苦練基本功，扎扎實實完成自己的工作任務。
4、開展讀書活動，爭創(chuàng)學習型組織，不斷提高教職工的政治、文化、技術業(yè)務素質。
5、組織開展教職工文體活動，搞好文化宣傳，活躍教職工生活，提高思想，增進健康。
6、搞好職工福利，關心職工疾苦，對困難職工、離退休職工、病員，經(jīng)常走訪，聽取意見，幫助解決困難。
7、建設好教工之家，建立思想教育和文化活動陣地。
８、抓好各級工會干部和工會小組長的培訓工作，提高他們的工作能力和業(yè)務水平。
9、及時向學校黨支部和行政反映教工意見和要求，作好監(jiān)督和參政議政工作，提高學校的民主管理。
10、努力推行“中心”民主管理，完善教職工代表大會制度，發(fā)揮工會工作機構的作用。
11、不斷加強工會自身建設，加強財務、財產(chǎn)管理，健全工會文書檔案資料。
五、辦公室主任崗位職責
1、按照目標與要求制定工作計劃，做好各項辦公室工作。主持辦公室人員政治業(yè)務學習和民主生活，定期召開工作會議，按期完成室內人員考核工作。
2、協(xié)助主任參與全面管理教育教學活動，組織處理日常教務工作和行政工作。
3、做好各類會議的會務準備工作，做好會議記錄，完成領導交辦的工作。
4、經(jīng)常深入第一線，加強與各部門之間的聯(lián)系和協(xié)調，注意動態(tài)性情況收集。檢查督促崗位責任落實情況和對議定事項貫徹情況，及時向領導反映，并提出解決辦法和建議，協(xié)助決策。
5、協(xié)助主任完成教職工的考勤、考核工作及操辦獎金核定和發(fā)放工作。
6、做好對外接待工作和群眾來信來訪工作。
六、人事干部崗位職責
1、認真學習和貫徹執(zhí)行黨和國家的人事政策、制度、規(guī)定，按照上級有關人事工作的指示精神，積極探索研究人事管理制度的改革，調動廣大教職員工的積極性。按照上級人事部門的要求與青少年活動中心各項規(guī)定，做好青少年活動中心人事管理與人力配置工作。
2、負責人事檔案的收集、整理、管理工作，嚴格按照《檔案法》科學地管理人事檔案，提高人事檔案的管理水平。
3、負責辦理教職員工借調、調出、調入、退休、延聘手續(xù)工作。
4、負責掌握人事編制額，協(xié)助中心主任做好人員定崗聘任工作。
5、協(xié)助“中心”主任做好教職員工的轉正定級、職稱申報評審、工資調整工作。
6、教職員工的繼續(xù)教育與培訓工作。
7、負責教職員工的出勤統(tǒng)計、年終考核獎罰匯總工作，做好勞動工資、獎金發(fā)放的核算及制單工作。
8、負責相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
9、負責相關的黨務工作。
10、負責完成上級領導交辦的其他工作。
七、教務主任崗位職責
教務處主任對教務處工作全面負責，負責落實教務處工作職責。制定并實施“中心”年度教學工作計劃，做好教務處工作總結，做好部門的日常行政管理工作。
1、負責組織并主持教務處的工作會議、政治理論學習、業(yè)務學習及有關會議，不斷提高教務處人員的整體素質。負責安排和調配教務處工作人員工作任務，監(jiān)督并協(xié)助其完成各自的工作任務。
2、規(guī)范教育教學教材和教學大綱，逐步建立“中心”各類學科初級、中級和高級的校本教材。負責教師活動計劃、總結、活動綱目、教案、課時安排、活動情況的督促檢查工作。
3、努力抓好教育教學工作，不斷擴大教育教學的覆蓋面，建立科學、全面、有效的教育教學管理體系，協(xié)調、統(tǒng)籌“中心”社團及各學科的教育教學管理工作。制定每年三期的招生計劃、核定培訓項目設置與學員定編、收費標準。
4、負責學員學籍管理、學員成長記錄卡使用。負責安排報名時間、收費時間、發(fā)票管理。
5、負責教師進修、聽課評課、教學比賽、年度教育教學匯報工作。負責教師專業(yè)培訓活動、兼職教師的聘用、管理、培訓、協(xié)調工作。建立“中心”專、兼職教師的信息庫。
6、負責完成領導交派的其他任務。
八、科研室主任崗位職責
1、根據(jù)“中心”的工作目標和任務，圍繞市區(qū)校外教育要求，深化改革發(fā)展需要，提出“中心”年度和階段性科研計劃。
2、提出科研計劃的組織實施方案，協(xié)助主任抓好各項科研課題的落實。定期召開課題階段研討會、成果鑒定會、成果推廣會，具體對課題進行指導和過程管理。
3、參與“中心”發(fā)展的規(guī)劃、工作計劃、工作總結和主要文件、重要講話等文稿的起草工作。
4、重視對中青年教師的科研工作指導，使“中心”的教師隊伍由經(jīng)驗型向科研型轉化。
5、協(xié)助做好對外的信息報送工作，加強與國內外有關機構的信息聯(lián)系，建立信息資料庫。
6、完成領導交辦的其他各項任務。
九、教務員崗位職責
1、教務員在教務主任的領導下進行教務管理工作。
2、教務員除了要完成本人承擔的教師崗位任務外，還要認真完成教務崗位的相關工作。
3、建立日常教學管理信息網(wǎng)、公布招生信息。
4、認真做好一年三季的集中招生、編班、收費、造冊等工作，根據(jù)招生計劃開設新的培訓項目。
5、每天按時查課，認真記錄，月底匯總查課情況（學員出勤率等）交辦公室，維持好教學秩序，課間加強巡視，對偶發(fā)事件進行妥善處理，并及時向領導匯報情況。
6、規(guī)范做好學員的學籍登記和管理，定期對學員的流動情況、學生的學習成果進行跟蹤管理。
7、做好教師調課、停課及聘請代課老師的管理工作。對培訓班教師因故停課、調課做好合理的安排。
8、做好外聘兼職教師的管理工作。
9、配合分管主任匯總教師教學業(yè)務資料（教案、教學進度、教學計劃等），做好年度教學匯報的配合工作和教務檔案的歸檔和整理工作。
10、積極提出自己的工作意見和建議。
11、負責完成領導交派的其他任務。
十、檔案管理員崗位職責
1、負責做好各類文書檔案工作：定期對形成的文件材料進行整理、立卷、歸檔，協(xié)助完成人事檔案的整理、裝訂工作。
2、負責催交各部門的全年文書檔案材料，做好日常文件收/發(fā)與歸檔工作。
3、負責管理檔案室。
4、完成上級領導交辦的臨時工作。
十一、文印（打字）員崗位職責
1、負責全“中心”的文件、教材、講義、活動等打印工作。
2、督促需求者填寫《工作需求申請表》，報部主任簽字批后，交文印員打印，做到計劃性、及時性、準確性，并注意保密性。
3、教學講義由教務老師根據(jù)任課老師需要，向教務老師提出申請，交文印員油印（復印）。
4、樹立為一線教師服務的思想，主動熱情、做到急事急辦，特事特辦。
5、鉆研業(yè)務，愛護器材，定期保養(yǎng)機器，提高工作質量，做好各部門一年用紙的統(tǒng)計工作。
6、樹立環(huán)保節(jié)約的意識，做到節(jié)約使用各類紙張。
藝術部
十二、虹口區(qū)學校藝術教育干部崗位職責
全面貫徹黨的教育方針，積極落實市、區(qū)各項藝術教育工作要求，做好各級各類學校藝術教育的相關工作，面向全區(qū)中、小學生和廣大藝術教師，組織開展各類藝術教育教學活動。
1、做好區(qū)內各相關部門的協(xié)調工作，指導、關心，支持全區(qū)學校藝術教育工作。
2、策劃、組織、承辦全區(qū)性學生藝術教育活動。
3、組隊參加全國、市級的各項比賽，舉辦區(qū)內的學生藝術節(jié)、學校藝術教育競賽、活動與交流。
4、對本區(qū)藝術指導教師及業(yè)余藝校教師進行短期培訓。
5、組織學生參與課外藝術欣賞，為學生參加藝術實踐活動提供服務。
6、帶領協(xié)助“中心”學生藝術團團長做好學生藝術團的各項日常管理工作，收集匯總市、區(qū)青少年藝術教育的信息資料，提供相關的咨詢服務。
7、參與全區(qū)基層學校藝術教育評估，總結、推廣藝術教育特色學校的經(jīng)驗，組織藝術教育工作交流。
十三、藝術一部部主任崗位職責
1、按照“中心”對藝術一部制定的規(guī)章制度，部主任必須認真負責開展舞蹈、合唱、民樂、影視表演及“三團”藝術的日常教學活動和團隊活動。（“三團”即：虹口區(qū)學生舞蹈團、虹口區(qū)學生民樂團、虹口區(qū)學生合唱團。）
2、完成每周5單元教學任務及舞蹈團的工作，每年組織開展藝術一部內各項目的交流展示聽課活動。
3、帶領部組成員每年組織學員積極參與全國、市、區(qū)及的各類競賽交流展示活動。
4、帶領部組成員積極參與市、區(qū)的學生藝術節(jié)單項比賽，并積極輔導基層學校的藝術節(jié)目。
5、帶頭進行教育教學科研工作，進行課題研究。每年帶頭完成一篇教學論文或教學一得、教學案例分析，力求以科研促教學。
6、負責部門安全工作；負責保管好部門管理的設施、設備和其他財產(chǎn)。
7、帶領部組成員積極配合中心的各項活動，認真管理藝術一部各項工作，按時、按質、按量完成上級領導交辦的工作。
十四、藝術二部主任崗位職責
1、負責開展“中心”美術、工藝、書法、攝影、陶藝等平面及立體造型藝術項目的日常教學活動。
2、完成每周5單元教學任務，每年組織開展藝術二部內各項目的交流展示及聽課活動。
3、每年組織部內學員創(chuàng)作一批優(yōu)秀作品，積極參與全國、市、區(qū)及的各類競賽交流展示活動；同時帶領部組成員積極參與本區(qū)學生歡樂藝術節(jié)相關的比賽組織、輔導、評審事宜。
4、帶頭進行教育教學科研工作，進行課題研究。每年帶頭完成一篇教學論文或教學一得、教學案例分析，力求以科研促教學。
5、配合“中心”作好部門內學員學籍管理工作。
6、負責部門安全工作；負責保管好部門管理的設施、設備和其他財產(chǎn)。
7、定期對教學及學員流動情況、教師的教學成果進行跟蹤管理，及時開展教學研究和教研組的質量監(jiān)控。帶領部組成員積極配合中心的各項活動，認真管理藝術二部各項工作，按時、按質、按量完成上級領導交辦的工作。
十五、藝術三部主任崗位職責
1、負責鍵盤樂中心鋼琴、電子琴、手風琴的日常教學活動，完成每周5單元教學工作及相關管理工作。
2、帶領部組成員每學年組織開展廣場、社區(qū)公益性演出與競賽。
3、定期組織開展群眾性鍵盤演出交流活動。
4、帶領部組成員每學年配合教務部門組織安排在職、兼職教師學員的教學匯報活動。
5、帶領部組成員組織學員參加市、區(qū)各類比賽交流活動，組織開展本區(qū)中小幼青少年兒童鍵盤樂的教學交流、輔導工作。
6、帶領部組成員組織開展鍵盤樂鋼琴、電子琴、手風琴的教學教研活動，注意教學質量監(jiān)控。
7、負責部門安全工作，安排好部組內部員值日工作；負責保管好部門管理的樂器、設施、設備和其他財產(chǎn)。
8、帶頭進行教育教學科研工作，進行課題研究。每年帶頭完成一篇教學論文或教學一得、教學案例分析，力求以科研促教學。
9、按時、按質、按量完成上級領導交辦的各項工作。
十六、藝術部教師崗位職責
1、堅持黨的教育方針和藝術方針，加強師德修養(yǎng)，提高自身政治業(yè)務水平，重視對學生整體素質的培養(yǎng)和提高，啟發(fā)學生對藝術的興趣愛好，發(fā)展青少年的智慧和才能，做到教藝育人。
2、具有扎實的基礎理論和專業(yè)知識，根據(jù)藝術項目各學科特點和學員實際，自選自編教材，制定培訓進度和培訓計劃，做好學員出勤考核等基礎工作。
3、保證質量完成“中心”規(guī)定的教師工作量和定編數(shù)，即每周12課時培訓（合計6個單元）和2課時（1個單元）普及競賽等工作。積極參與“中心”大活動，并配合完成突擊任務。每個項目既要有普及班，又要有提高班，抓好培訓班學員的出勤率和鞏固率。（出勤率不低于80%，普及班鞏固率不低于70%、提高班鞏固率不低于60%）
4、做好期末學員的星級評定和教學匯報，注重普及面并力求創(chuàng)新，每年有新的突破。積極參加市、區(qū)學生藝術節(jié)的各項比賽活動，組織學員參加社會實踐活動和公益性活動。
5、開拓創(chuàng)新，探索新時期校外教育的新規(guī)律，改革藝術教育的模式和方法，努力提高教學質量，以教研組為中心提出科研課題，完成論文或總結。
6、定期深入基層學校和社區(qū)指導藝術教育活動，通過輔導、交流、觀摩、展示、競賽等活動推動社區(qū)、學校藝術活動的開展。注重社團建設，做到有賽必參，有獎必爭。
7、保管使用好各種教學設備，做好維護保養(yǎng)工作，不擅自外帶和轉借。下班前必須仔細檢查設備，務必關好門窗、水、電等，確保安全。認真做好教室和包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，營造良好的教學氛圍。
群文部
十七、虹口區(qū)少先隊總輔導員崗位職責
1、參與本區(qū)少先隊工作的規(guī)劃、決策、指導，并協(xié)助區(qū)少年部長具體開展本區(qū)重大少先隊教育活動。
2、組織力量定期輪訓少先隊小干部，舉辦隊長學校，指導基層少先隊建設。
3、負責基層少先隊輔導員業(yè)務培訓，傳授少先隊工作的業(yè)務知識。帶領、指導區(qū)少先隊工作者進行少先隊科研工作，促進少先隊工作長足發(fā)展。
4、參與少工委對本區(qū)輔導員工作的考核評估工作。
5、輔導區(qū)紅領巾理事會工作。
6、創(chuàng)意策劃、指導少先隊教育活動，創(chuàng)建區(qū)域少先隊文化，組織少先隊輔導員開展少先隊工作教育研究。
7、完成上級領導布置的臨時任務。
十八、群文活動部主任崗位職責
1、制定并實施部門年度工作計劃，主持部門的日常行政管理工作，主持部門業(yè)務學習、政治學習、民主生活和工作會議。組織部門教工相互觀摩活動，開展教育活動研究，共同提高業(yè)務水平和工作能力。做好部門人員的考核、考勤、獎懲工作。
2、精心策劃、組織區(qū)級、市級乃至全國的少年兒童群眾性文化教育活動。
3、努力爭取社會力量，整合、運用社會綜合教育資源，組織開展群眾性少年兒童社會實踐活動。
4、指導并組織開展少先隊干部與少先隊輔導員的研修、培訓活動。
5、提出部門經(jīng)費預算交“中心”校務會議討論審批。負責部門安全工作，管理并使用好部門經(jīng)費及設備物品。
6、完成每周兼任2單元教學任務。
7、帶頭進行教育教學科研工作，開展課題研究。每年帶頭完成一篇教學論文或教學一得、教學案例分析，力求以科研促教學。
8、按時、按質、按量完成上級領導交派的工作。
十九、群文活動部教師崗位職責
1、在“中心”分管主任的直接領導下，開展各種群眾性、開放性教育活動。結合時勢，在節(jié)假日、紀念日對廣大青少年學生進行思想品德教育、行為規(guī)范教育、革命傳統(tǒng)教育和共產(chǎn)主義理想教育。
2、開展系列主題教育活動、專題儀式教育活動、冬令營、夏令營及各專項基地（少年軍校、青少年安全教育基地、國防教育基地、法制教育基地、活動實踐基地）教育活動。
3、積極開展各項少先隊教育活動。開展基層少先隊輔導員培訓工作及少先隊小干部培訓工作。
4、組織群眾性、專題性、公益性的各類競賽活動。
5、開展陣地開放活動。開展游戲、游藝等娛樂性教育活動。
6、負責組織承辦各有關部門交派的大型校外教育群文活動。
二十、紅讀活動指導教師崗位職責
1、制定區(qū)“紅領巾讀書讀報活動”計劃（簡稱“紅讀”活動）。
2、加強基層“紅讀”骨干教師隊伍建設，組織基層學校“紅讀”教師定期開展教研活動。帶頭進行“紅讀”方面的教育教學科研工作，開展課題研究。每年帶頭完成一篇教學論文或教學一得、教學案例分析，力求以科研促教學。
3、根據(jù)不同的教育主題，向基層學校推薦相關“紅讀”書目，深入學校指導、協(xié)助“紅讀”活動的開展。做好一年一度“虹口區(qū)紅領巾讀書讀報活動表彰大會”的組織工作。
4、策劃、組織區(qū)級層面以上的“紅讀”活動，以故事會、讀書會、作家見面會等形式豐富“紅讀”活動內容，并組織輔導學生參加市級和全國的各類“紅讀”活動比賽。
5、完成每周7單元教學任務。
6、按時、按質、按量完成上級領導交派的工作
二十一、影視活動指導教師崗位職責
1、制定區(qū)“影視”教育活動計劃。
2、加強基層學校“影視”骨干教師隊伍建設。組織基層學校“影視”教師定期開展教研活動。帶頭進行“影視”方面的教育教學科研工作，開展課題研究。每年帶頭完成一篇教學論文或教學一得、教學案例分析，力求以科研促教學。
3、定期策劃、組織開展區(qū)級以上層面的“影視”教育活動。
4、創(chuàng)建并定期開展影視俱樂部活動，對日常活動進行認真指導。
5、完成每周7單元教學任務。
6、按時、按質、按量完成上級領導交辦的工作。
二十二、學前教育活動指導教師崗位職責
1、根據(jù)市、區(qū)教育局和“中心”工作的要求，制定學前教育活動計劃。
2、加強基層學校學前教育活動骨干教師隊伍建設，組織基層幼兒園教師定期開展相關教研活動。帶頭進行學前教育活動方面的教育教學科研工作，開展課題研究。每年帶頭完成一篇教學論文或教學一得、教學案例分析，力求以科研促教學。
3、定期策劃、組織開展豐富多彩的幼兒活動、親子活動。
4、創(chuàng)建并定期開展幼兒俱樂部活動，對日常活動進行認真指導。
5、完成每周7單元教學任務。
6、按時、按質、按量完成上級領導交辦的工作。
科技部
二十三、虹口區(qū)學校科技教育干部崗位職責
1、根據(jù)市教委體委藝科處和區(qū)教育局科體衛(wèi)科藝科科及青少年活動中心的工作計劃和要求，制定區(qū)學校科技教育年度工作計劃。
2、承擔區(qū)教育局給付的行政管理職能，對學校科技工作進行管理和指導。
3、組織開展各級各類科技教育競賽及活動。
4、根據(jù)上級部門要求，每年組織舉辦區(qū)青少年科技節(jié)和科技周活動，推進區(qū)域內科技工作的發(fā)展。
5、負責全區(qū)科技特色學校和綠色學校管理工作，負責學校科技活動的管理工作。
6、對學校科技教育的師資進行培訓，組織開展科技活動評比，并檢查執(zhí)行情況。
7、做好各項評比工作的推薦、指導及評審、表彰。認真、及時、積極地完成領導交辦的其他工作。
8、認真、及時、積極地完成領導交辦的其他工作。
二十四、科技部主任崗位職責
1、組織科技部教師貫徹教育方針，學習教育理論，端正教育思想，做到教育科技育人。
2、根據(jù)活動中心的工作目標和任務，帶領教師制定部門工作計劃，協(xié)助分管主任指導檢查部門教職工落實工作計劃，帶領教師編好教材，寫好教案，上好課，完成教學計劃。按崗位職責要求了解掌握部門教職工教學業(yè)務工作和出勤情況，協(xié)調部門各項教學與活動，關心教師，做好思想政治工作，保證完成部門承擔的各項任務。
3、參與中心培訓的調整發(fā)展規(guī)劃工作，協(xié)助辦公室協(xié)調各項培訓工作，參與策劃組織全區(qū)性科技普及型、規(guī)模型、有特色的活動和競賽。組織和參加區(qū)、市級以上的各項競賽及活動。
4、主持部門的業(yè)務學習、政治學習、民主生活和工作會議。協(xié)助教務部門組織本部門教師相互聽課，開展教學研究和業(yè)務交流活動，抓好教職工業(yè)務進修，共同提高業(yè)務水平與工作能力。
5、積極配合工會，做好文明班組的創(chuàng)建工作。
6、提出部門經(jīng)費預算，管理好部門經(jīng)費和設備物品。
7、負責部門人員的考勤考核獎懲工作。
8、配合活動中心各部門和活動中心外有關單位協(xié)調工作，完成上級領導交付的各項突擊性任務。
9、做好階段工作小結和期末工作總結。定期向活動中心分管領導匯報和參加活動中心內交流，提高管理水平。
二十五、科技部教師崗位職責
1、教育引導未成年人樹立理想信念、錘煉道德品質、養(yǎng)成行為習慣、提高科學素質、發(fā)展興趣愛好、增強創(chuàng)新精神和實踐能力，全面提高和發(fā)展未成年人的素質。
2、確立依法、自主、開放與和諧的辦學觀；確立“師生共同創(chuàng)生發(fā)展，分享生活意義”的教育觀；確立培養(yǎng)興趣、注重實踐、普及與提高相結合的教學觀；確立開發(fā)潛能、尊重個性的學生觀。
3、遵循公益性原則，積極倡導“以學生發(fā)展為本”，“全天候開放、全方位服務于全區(qū)未成年人”，組織實施開展區(qū)域內各類科技、團隊教育實踐活動與興趣培訓，與學校聯(lián)動、與社區(qū)共建、與社會資源整合，普及與提高相結合。
4、根據(jù)深化教育改革、全面推進素質教育的要求，遵循課程改革的原則，結合各項目特點，學生年齡特征，專業(yè)特色，選擇參考教材、自編教材和創(chuàng)新活動方案，貫徹科學性、規(guī)范性、實踐性和時代性原則。
5、保質保量完成“中心”規(guī)定的教師工作量和定編數(shù)，即每周14課時培訓提高和普及競賽等工作。輔導教師每周任課為7個單元，每單元時間為90－120分鐘；7個單元的培訓輔導活動應較為均勻地分布在每星期二至五的下午和星期六、日上下午進行；各培訓班學員數(shù)視各培訓項目的特點而定，一般應有15－25人(特殊項目，特色項目、重點項目的班人數(shù)可另作核定)。每個學科既要有普及班，又要有提高班，抓好培訓班學員或活動人數(shù)出勤率和鞏固率。出勤率不低于85%，鞏固率不低于70%。
6、要認真?zhèn)湔n，每堂課均應有教案，教案中要包含教學目標、教學過程、難點、重點、作業(yè)布置、課后小結等方面，青年教師應當寫詳案，并能完整反映出教學的全過程。教師應按活動中心排課作息時間準時上課，上課前15分鐘進教室，做好課前準備，上課期間關閉手機，不接電話，不會客，不做與教學無關之事。教師的儀表、語言、舉止、板書等要有示范表率作用。
7、教師在教學中要從學生實際出發(fā)，能夠突出重點、抓住關鍵，語言表達條理清楚，注意培養(yǎng)學生的學習積極性和主動性，有效調節(jié)課堂師生互動氣氛，努力提高課堂教學效率。不準擅自調課、停課、代課、更換上課地點。如有特殊原因調、停、代課，須事先征得教務部門同意，填寫調、停、代課單；如教學需要更換上課地點，應事先向教務部門申請，批準后，方可變動。
8、教師每學年要積極爭取上公開課，高級教師應帶頭上好示范課。每學年完成一篇教育教學論文或總結或教學心得；期末做好學員學習成果及品格養(yǎng)成的評定工作；每學年開展一次“優(yōu)秀學員”和“好學員”的評比。按時按質完成各項教學資料統(tǒng)計和業(yè)務檔案的歸檔工作。
9、加強創(chuàng)新意識，積極推出具有特色的活動，活動前有活動輔助方案，活動后有情況記錄。認真參加教研活動、業(yè)務培訓及政治學習，不斷提高自身素質。
10、有賽必參，有獎必爭，積極組織學員參加本項目的教學成果匯報和校內外各類比賽，做好競賽申報備案工作。擴大參與面，加強與基層學校的聯(lián)系和指導，抓好基地和社區(qū)活動，認真做好科技中心教研組(每兩周一次)、工作室及俱樂部的各項工作，推動全區(qū)科技教育工作和科普活動的發(fā)展。
11、保管使用好各種教學儀器設備，嚴格遵守操作規(guī)程，做好維護保養(yǎng)工作。下班前必須仔細檢查各種儀器設備，務必關好門窗、水電等，確保安全。生化室要妥善保管好危險物品，并建立必要的制度。業(yè)余電臺應嚴格遵守“無線電管理委員會”制定的有關法規(guī)，保證電臺安全。
12、認真做好教室和包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，以營造良好的教學氛圍。
總務部
二十六、總務主任崗位職責
1、堅持正確的辦學方向，努力按照活動中心的目標和要求，制定總務部工作計劃，按時做好工作總結，主持總務部門政治業(yè)務學習和工作會議、民主生活，負責部內崗位人員的考核獎懲。
2、協(xié)助主任管理好活動中心的財產(chǎn)與財務，貫徹勤儉辦學、厲行節(jié)約的原則，參與活動中心的經(jīng)費預決算工作，嚴肅財政紀律，加強財務資料積累，當好領導參謀。
3、做好活動中心教育教學活動工作所需的物資供應和一切服務，做到主動、熱情、周到、耐心和優(yōu)質。
4、協(xié)助主任做好總務工作制度的制訂和執(zhí)行管理，關心教工生活，搞好衛(wèi)生保健，努力改善教職工福利待遇和工作環(huán)境。
5、參與活動中心基建發(fā)展規(guī)劃，具體負責基建工程及設備保養(yǎng)維修，搞好活動中心環(huán)境清潔、綠化、美化。
6、做好政治思想工作，遵紀守法。樹立為教學服務，為師生服務的思想，發(fā)揮組內教職工的積極性，注意發(fā)揚先進，及時處理和解決教職工思想和工作中存在的問題，加強團結，保證做好活動中心的總務工作。
二十七、出納員崗位職責
1、出納人員應熟悉、掌握財務制度和收支標準，認真把關，嚴格審查原始憑證，以合法、完整的原始憑證為收入和支付的依據(jù)，對不符合制度和規(guī)定的經(jīng)濟業(yè)務，不予辦理和報銷或要求退還補正。嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，控制庫存現(xiàn)金限額。
2、出納人員及時辦理現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務，及時登記現(xiàn)金及銀行日記帳，做到日清月結。妥善保管現(xiàn)金、有價證券及應收票據(jù)，嚴格掌握庫存現(xiàn)金限額和現(xiàn)金使用范圍，不得以白條子抵充現(xiàn)金，也不得坐支現(xiàn)金。在現(xiàn)金﹑銀行存款已收付的原始憑證上蓋“現(xiàn)金收訖”﹑“現(xiàn)金付訖”﹑“銀行存款收訖”﹑“銀行存款付訖”章。按規(guī)定日程時間，將現(xiàn)金﹑銀行存款日報表連同相關原始憑證送到財務中心與記帳會計交接，并嚴格按照交接手續(xù)辦理，認真做好簽收記錄。
3、出納人員應保管好“中心”空白支票及銀行印鑒中的一枚印鑒(另一枚交主任室保管)﹑向財務中心記帳會計領用的發(fā)票﹑收據(jù)，做好領用﹑登記﹑收回工作；協(xié)助財務中心會計做好收據(jù)銷號工作。
4、保守單位財務機密，有權對違反財務規(guī)定及“中心”財務制度的行為予以制止。
二十八、財產(chǎn)保管員崗位職責
1、認真貫徹“中心”的財產(chǎn)管理制度，把好物品領取手續(xù)這一關，外借物品要有借條并按期收回被借物品。有特殊情況及時向領導匯報；
2、對于“中心”新增財產(chǎn)做到仔細驗收（對于重大設備會同請購人員在場驗收），必須根據(jù)相關領導審批的請購單和發(fā)票及清單驗收物資器材，對于不合格產(chǎn)品有權拒絕接收，及時張貼標記，簽字并登記入帳；做到帳物相符；
3、調出報廢物資器材必須由使用部門提出申請單。經(jīng)總務主任核實后，報“中心”主任批準。增減物資器材必須打印一式二份驗收單，一份交財務中心記帳會計憑此作為增減依據(jù)。
4、做好每季度的財產(chǎn)報表統(tǒng)計制度，做到帳冊齊全，帳物相符，帳帳相符，報表及時上繳財務中心；
5、每年六月底前對本部門掌管財產(chǎn)進行一次清點，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導說明；每年十一底前對“中心”所有財產(chǎn)進行全面清查，做好損壞遺失、報廢物品的處理（包括帳、物）及年度調整，并于12月5日前出具書面報告向“中心”領導匯報。
6、加強易燃、易爆、有毒物品的管理，做好防火、防盜、防霉、防汛等防范工作；
7、主動熱情地做好服務工作，急一線所急，想一線所想，認真做好“中心”所交給的一切任務；
8、協(xié)助后勤開展各種應急工作，顧全大局，服從工作安排。
二十九、服裝室工作職責
1、樹立服務基層的意識，做好對本區(qū)學校演出所需服裝的出借、清洗、修復工作。掌握使用規(guī)律，有效協(xié)調，充分發(fā)揮演出服裝的使用價值。
2、遵守服裝出借制度，內部興趣小組演出服裝一般不出借，特殊情況需安規(guī)定辦理手續(xù)。
3、按服裝出借辦法收取借租費，并開具收據(jù)。對久借未還的應及時催還；對遺失、損壞服裝的應作賠償。
4、根據(jù)教學需要，自行設計制作演出服裝，力求做到新穎、迅速，為增收節(jié)支作貢獻。
5、做好縫紉工具的清潔保管工作，縫紉及其他工具不外借。
6、做到服裝的收藏管理工作，及時完成活動中心所需物品的縫紉工作。
7、每年暑假做好新制服裝的核價、登帳工作；年末做好清算工作，做到帳物相等。
8、安全防范意識，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三十、機房及網(wǎng)絡管理員崗位職責
1、做好“中心”教育教學微機、教師微機的日常維護；
2、為“中心”及各專用活動室、教室的網(wǎng)絡提供技術保障；
3、支持教師改革教育教學活動手段，協(xié)助教師使用電教設備、設施開展教育教學活動；
4、每天及時下載上級部門下發(fā)的各類通知及文件，并及時轉發(fā)給相關人員；
5、及時將“中心”開展的各項活動的通知、方案、統(tǒng)發(fā)稿及照片相關信息發(fā)布在相關的網(wǎng)上；
6、所發(fā)信息必須要有部門負責人及分管領導的認可方可上網(wǎng)；
7、及時更新“中心”網(wǎng)上內容，并定期向分管領導反饋各部門信息發(fā)布情況；
8、負責記錄整理“中心”大事記。
9、積極協(xié)助活動組織者做好資料信息的收集、整理、編輯、制作和歸檔工作，完成“中心”交辦的其他工作。
三十一、美工宣傳員崗位職責
1、負責“中心”各大型活動的廣告宣傳、設計和制作的工作；
2、 負責“中心”一線教育教學的美工制品的設計、制作和安裝，確保制作質量等能滿足活動的需要；
3、負責“中心”有關環(huán)境美化、標識的設計、宣傳欄等設計和制作工作，每學期有新的環(huán)境布置。
4、根據(jù)美工設計制作需要，及時提交有關美工材料的采購清單，交采外勤負責采購；
5、負責領導交辦的其他總務工作；
三十二、水電工崗位職責
1、鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平與維修能力做到一專多能，做到持證上崗。
2、負責活動中心水電的安全運行，掌管配電間的鑰匙。
3、全面掌握活動中心全大樓各組室和外借房的用電情況，對超負荷的部門提出整改意見，并報總務處，以便處理。
4、為保證教室照明，每周對教室作一次巡視，發(fā)現(xiàn)損壞、失靈的電器及時修復和調換。
5、對各類報修不拖延（原則上三天內解決），立即查詢修復，如同時有多處報修或發(fā)生重大故障，按輕重緩急先后快速處理或報總務主任調配力量，組織人員進行搶修，修復工作應有報修人的簽字認可。
6、對校舍的輸配電線路要逐步理清，有計劃地拆除廢棄線路，規(guī)范地配置電路，布線合理，走線整齊，無線頭裸露在外，以確保師生安全，保障正常供電。
7、按規(guī)范操作，注意自己他人和設備的安全，做好防火防盜工作。
8、對校舍用電、給排水的管線不僅要心中有數(shù),還要根據(jù)實際情況進行修改充實。
9、配合各項活動做好音響設備的裝置，操作等工作，對功能室使用要作好記錄，設備按規(guī)定定期檢修并認真做好記錄，以保證設備的完好使用，功能室的操作應嚴格遵循操作規(guī)程(另定)。
10、按照不同季節(jié)做好電扇、空調、電暖器等的保養(yǎng)維修工作，以便使用，做好露天自來水管防凍保暖工作，定期做好水箱清洗和電梯保養(yǎng)工作。（見《常規(guī)工作一覽表》）
11、每天工作要有日記錄，以統(tǒng)計、匯報和總結。
12、關心活動中心的基本建設，注重改造工程和新建工程在水、電問題上積極提出合理建議，必要時擔當監(jiān)理責任。
13、服從安排，配合完成其他工作。
三十三、司機崗位職責
1、為“中心”教育教學服務，愛護車輛，正確、安全使用車輛。
2、按時出車，增強服務意識，認真、負責地完成各項任務。按時填寫出車情況及路碼數(shù)。
3、按單出車，不隨意更改行車路線；不私自駕車外出。
4、出車前須按常規(guī)要求，認真檢查車況，故障車不上路,保證行車安全。
5、認真學習、嚴格遵守《交通法規(guī)》。不酒后開車，不疲勞駕駛，不開斗氣車。
6、不把車輛交給非司機駕駛。
7、收車認真填寫《出車單》，出現(xiàn)問題及時匯報。
8、按期檢驗車輛，適時按要求對車輛進行養(yǎng)護。
9、保持車容整潔，經(jīng)常沖洗車輛，節(jié)約燃油。
10、在出車前必須充分休息，以保證有充沛體力，確保安全行車。
11、駕駛員違章行車、罰款應有本人承擔。
三十四、外勤人員崗位職責
1、采購物品：
1）根據(jù)已獲主管部門審批的請購單，“貨比三家”、 按時、 按質、按量、按盡可能低的價格完成采購工作，如遇特殊情況，應及時向主管部門通報。
2）采購結算時，應認真核對發(fā)票、品種、規(guī)格、金額，防止差錯。
3）采購物品交到“中心”總務處要辦理驗收手續(xù)，并協(xié)助管理員入庫。
4）保管好現(xiàn)金和支票，購物后及時與“中心”結帳，并認真做好采購記錄；
5）主動聽取各部門的意見，不斷提高工作質量。(在合理時間安排不影響工作的前提下)，做到外勤和有計劃采購兩不誤（原則上每周三及周五下午集中采購），以提高工作效率。
2、取送工作：
1）取上級部門調入的物資，要認真清點驗收，運回“中心”交財產(chǎn)管理員時，須辦理移交手續(xù)。
2）向有關部門取、送各類文件、報表 、信件時，要注意保密工作，不要將文件、報表、信件交任何無關人員；文件、報表、信件交接時，按有關制度辦好簽收登記手續(xù)（一般非緊急情況，外送材料安排在下午4：00以后）。
3、其他工作
1）學技術，鉆業(yè)務，做到一專多能，協(xié)助總務主任做好其他后勤工作。
2）樹立為一線服務的思想，主動熱情地為一線服務，服從需要，積極完成所交給的一切工作；
三十五、事務員崗位職責
1、協(xié)助總務主任做好2號樓校區(qū)（吉祥路塘里10號）的后勤保障工作，樹立為一線服務的思想，急一線所急，有良好的工作態(tài)度和個人文明形象；為2號樓教育教學活動安全順利開展保駕護航；
2、確保管區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生整潔，確保學生每次上課前有整潔的環(huán)境和齊全的教室用具，對存放在2號樓的各類物品做到心中有數(shù)；
3、配合各類大型活動的籌備、實施和收尾工作；
4、完成領導交辦的其他各項任務
三十六、工勤人員職責
1、根據(jù)定點定人崗位責任制的要求，做好包干區(qū)衛(wèi)生工作。
2、公共場所“一日三掃”；走廊、廁所、樓梯“每日一拖”，協(xié)助清理辦公室內垃圾，做到垃圾日日清。
3、積水、污水要及時清理，包干區(qū)玻璃窗每兩周循環(huán)揩擦一次。
4、做好中外賓客的茶水供應工作，下班前檢查門窗、水、電燃
氣開關等，以確保安全。
5、窗簾每學期清洗一次，洗衣機由專人使用。
6、協(xié)助做好突擊性工作，做好臨時安排的工作。
7、做好花壇苗木的養(yǎng)護工作，定期松土、澆水、除草、上肥、修剪、
培育花草、美化校容。創(chuàng)造條件通過一定時間努力爭取成為花園單位。維護培植活動中心的花草樹木，為開展生物教育提供條件。
三十七、門衛(wèi)崗位職責
1、愛崗敬業(yè)，工作主動；態(tài)度和藹，不急不燥，努力維護“中心”市級文明單位的良好形象；
2、做好物件收發(fā)、來員登記、人員考勤、車輛管理、夜間巡視、門前清掃和燒水等工作；
3、遇重大突發(fā)事件應在第一時間向相關領導反映，并協(xié)助做好善后工作；
4、互體互諒，互相協(xié)作；
其他
三十八、工會委員崗位職責
（一）、工會組織委員崗位職責
1、負責“中心”工會的組織建設工作，建立和健全各項工作制度，搞好職工之家建設，做好對專職工會干部的考核，了解工會積極分子的思想狀況和工作情況，及時向“中心”工會匯報。
2、負責職工代表大會和會員代表大會的籌備和會務工作。
3、了解和掌握工會干部選用和考核情況。
4、參與組織工會干部的培訓工作。
5、參與評選和表彰優(yōu)秀工會積極分子、先進集體。
6、督促核實會費收繳，做到每月結算，定期公布賬目。
7、審查、發(fā)展新會員，建立會員檔案。
（二）、工會文體委員崗位職責
1、組織培訓文體骨干，組織廣大職工開展群眾性全民健身活動，并積極參加上級舉辦的有關文體活動。
2、負責制訂文體經(jīng)費預算，并負責文體器材的采購、保管、維修、發(fā)放使用，建立器材臺賬，確保賬物相符。
3、負責影、劇票的購買和發(fā)放。
4、指導各部門職工開展業(yè)余文體活動。
5、組織、指導所屬各種比賽項目的集訓、比賽。
6、協(xié)同工會領導召開文體工作會議，總結、了解情況，布置工作。
7、負責管理教工之家等文化娛樂體育活動陣地。
（三）、工會女職工委員崗位職責
1、督促和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行國家有關職工生活福利、社會保險和女職工勞動保護的各項工作，同侵害女職工權益的現(xiàn)象作不懈地斗爭。
2、圍繞工會的中心工作，根據(jù)女職工的特點和意見，制訂工作計劃，組織女職工開展活動。
3、每年組織一次女職工業(yè)務培訓，提高她們的政治思想理論水平和業(yè)務知識。
4、每季布置安排一次女職工工作會議，起草年度女職工工作總結，經(jīng)常向工會委員會匯報工作，并及時向上級工會女職工委員匯報工作，并提出建議。
5、注意及時了解女職工的思想和生活，協(xié)助有關部門建好、管好、用好集體設施和女職工保護措施。多為女職工辦實事，辦好事。
6、配合有關部門做好計劃生育工作。
7、關心大齡女職工的婚姻戀愛情況，關注她們的意見和要求，解除她們的后顧之憂。
（四）、工會生活保障委員崗位職責
1、貫徹、執(zhí)行黨和國家有關職工勞動保險的方針、政策和規(guī)定，做好職工生活保險的宣傳教育工作。
2、根據(jù)工會工作中心，召開工會勞保（生活）調解委員會議，總結交流勞保、生活工作經(jīng)驗。
3、辦好職工生活困難補助和送溫暖工作，組織群眾開展互助活動和結對幫困工作。
4、積極做好分配（補助）票證、物資發(fā)放工作。
5、協(xié)助有關方面做好退休職工的管理。
6、負責對本單位特困職工的送溫暖工作，定期看望重病職工及退、離休工人和他們的家屬；協(xié)助辦理職工死亡善后事宜。
7、組織好職工健康療養(yǎng)和職工物價監(jiān)督工作。
（五）、工會宣傳委員崗位職責
1、宣傳黨和國家的路線、方針和政策。根據(jù)“中心”中心工作和工會工作安排，運用上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式對職工進行以提高主人翁責任感，樹立愛我中華，振興教育的積極觀念。
2、關心職工（尤其青工）的思想狀況和意見，有問題及時向有關部門反映、匯報。
3、根據(jù)工作安排，組織工會宣傳網(wǎng)，指導工會美工負責黑板報、畫廊和環(huán)境宣傳工作。
4、加強對“中心”文化娛樂設施的管理，積極開展職工主體活動。
5、根據(jù)工會工作中心，制訂宣傳計劃。
（六）、經(jīng)審委主任崗位職責
1、在黨支部書記、主席的領導下，按照“集體領導與分工負責相結合”的原開展工作。
2、主持召開經(jīng)審委全體會議，審查本級工會經(jīng)費、收支予算、決算使用情況。
3、負責掌握了解審查下級工會經(jīng)審工作的基本情況，做好對下級工會領導、服務、檢查工作。
4、負責組織工會經(jīng)審干部的業(yè)務知識培訓。
5、受經(jīng)審委員會委托，向教育局工會代表大會和同級工會委員會報告工作。
6、分管經(jīng)審辦公室、校務公開工作。
7、領導交辦的其它工作。
（七）、經(jīng)審委員崗位職責
1、經(jīng)費審查委員代表全體工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督。
2、協(xié)助“中心”工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督“中心”工會組織認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規(guī)定、制度。
3、審查“中心”工會的財務預算編制是否符合國家規(guī)定，是否準確合理地反映“中心”工會的工作需要。
4、監(jiān)督“中心”工會定期公布帳目，發(fā)揮帳務民主，實行財會公開。
5、經(jīng)費審查工作要隨時進行，每月的工會收支情況要當月進行審查并對審查過的憑單、帳薄等和審查出來的問題提出改進意見和建議，以書面形式通知“中心”工會委員會。
6、深入實際、調查研究，對“中心”工會經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為教職工服務，為工會建設服。7、經(jīng)費審查委員要在年初向工會委員會通報上年度工會經(jīng)費的使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表做經(jīng)費審查報告。
8、要對工會預算工作、設置帳薄以及一切經(jīng)濟業(yè)務的往來進行審檢和監(jiān)督，建立健全工會財務制度，加強經(jīng)濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產(chǎn)流失。
9、宣傳國家的財經(jīng)政策和“中心”的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現(xiàn)象做斗爭，保證“中心”工會經(jīng)費的合理使用
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